上海大剧院艺术中心总部工作人员公开招聘公告

上海大剧院艺术中心成立于2005年2月6日，是致力于高雅艺术发展的非营利表演艺术集团，以“坚持原创性、民族性和公益性，彰显经典性、国际性和艺术性”为宗旨，积极发挥集成优势、整合资源，围绕上海文化品牌和国际文化大都市建设目标，努力建设成为中国最具品质和国际影响力的演艺文化机构。目前下辖上海大剧院、凯迪拉克·上海音乐厅、上海文化广场、上海歌剧院、上海芭蕾舞团、上海民族乐团等六家剧场和院团以及正在建设中的上海大歌剧院。未来，上海大剧院艺术中心将继续壮大剧院管理品牌，运营好YOUNG剧场，走向长三角及全国市场，力争形成全国剧场空间版图，擦亮管理服务和内容输出的金字招牌。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下人员。

一、招聘岗位及职数

党政办公室干事1名（国资管理方向）

二、岗位说明及招聘条件

（一）党政办公室干事（国资管理方向，管理岗位）

招聘对象条件：

1、本科及以上学历，中共党员，年龄35周岁以下（1990年1月1日以后出生），财务管理、资产管理、经济管理等相关专业；

2、三年以上国有资产管理相关工作经验，有文化艺术领域从业经历者优先；

3、熟悉《行政事业性国有资产管理条例》等相关法规政策，具备国有资产管理知识体系；

4、能独立完成资产清查、处置及制度编写工作；

5、熟练使用Office办公软件及资产管理信息系统，具备数据分析能力；

6、具有高度的责任心，乐于发现问题和承担责任，工作有规划及主观能动性。

岗位职责说明：

主要负责艺术中心及所属单位重要资产管理、处置及相关管理制度的制定、落实、监督等方面工作。

1、负责艺术中心及所属单位重要资产的登记、评估、调拨、清查及台账维护等工作，确保资产信息真实完整；

2、负责牵头制定国有资产管理制度、操作流程及实施细则，完善资产管理体系；

3、定期开展资产盘点与清查，对闲置、损毁或待处置资产提出合理化建议，组织对下属单位资产管理的业务指导与培训，确保制度有效执行；

4、推动资产管理信息化建设，维护资产管理系统数据，提升管理效率；

5、完成上级交办的其他任务。

注：外省市社会人员，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上，计算截止时间为2025年4月13日。

三、招聘办法

（一）报名

1、报名时间：自本公告发布之日起至2025年4月13日17时止。

2、报名办法：本次报名采取网上报名的方式进行，通过上海大剧院艺术中心招聘页面进入报名系统。为确保附件资料能顺利上传，推荐使用电脑端进行报名操作。

招聘页面网址如下：

https://hr.sgtartsgroup.org.cn/r.domethod=portal&o=5DE3EAACECC4FC3B8AEDE916D324F9ADAC0B6880C439241D&p=

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应聘人员需要提供下列报名材料（电子版，上传至报名表“作品或其他附件”一栏）：

（1）身份证（正反面）；

（2）外省市社会人员需提交上海市居住证（持证一年以上且在有效期内）；

（3）最高学历、学位证明；

（4）社会人员请提交《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版，详见“学信网”)，国内院校应届生请提交《教育部学籍在线验证报告》(PDF版，详见“学信网”)，留学回国人员请提交教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；

（5）所报岗位要求的专业技术、职业资格证书或其它相关材料。

未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。

特别告知：本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。应聘人员对网上提交的个人信息材料的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。

（二）资格审查

根据应聘人员提交的材料，对收到的报名信息进行资格审查。通过资格审查的人员可进入笔试。

（三）笔试

笔试范围包括行政综合能力、专业知识等相关内容，笔试时间90分钟。笔试日期、地点另行邮件通知。

（四）面试

根据笔试分数由高到低按1:5比例（若报名考试人数较少，该岗位比例最低可调整为1:2）排序确定进入面试人员名单。面试日期、地点另行邮件通知，未进面试名单者不再另行通知。

面试考生需携带相关证明材料到面试现场，在面试前进行再次资格审核，审核通过的人员方可进入面试。面试主要测试应聘人员政治素质、专业技能、工作能力及团队合作意识等，综合判断与岗位的匹配程度。

（五）身体检查

按照笔试、面试成绩4：6比例，计算出总成绩，该岗位总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。如有考生放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他录用体检人选。

（六）考察

由本单位组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。如有考生考察不合格，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。

（七）拟聘人员的确定和公示

根据考试、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示时间不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

联系人：吴老师

联系邮箱：hr@sgtartsgroup.org.cn（电子邮箱仅供咨询，不接受报名）